زمانی که برنامههای ورزشی دانشگاهی ورزشکاران را جذب میکنند، میتوانند معیارهای مشخصی مانند سرعت دویدن، سرعت پرتاب و قدرت بدنی یک بازیکن را اندازهگیری کنند. اما هیچگاه راه مشخصی برای کمیتسازی جنبههای mental مربوط به ورزش وجود نداشته است – این ورزشکار در وضعیتهای پر استرس چگونه عمل خواهد کرد؟ آیا آنها آرام میمانند، تمرکز میکنند و بهترین تلاش خود را میکنند؟ یا در زیر نورافکنی دچار panic میشوند و خرابکاری میکنند؟
NTangible همبنیانگذار و مدیر عامل دَن کانرتی فکر میکند که او رمز اندازهگیری این که آیا یک بازیکن در مهمترین لحظات عمل میکند را کشف کرده است.
“ما واقعاً میخواستیم بر این ایده عملکرد برتر تمرکز کنیم،” کانرتی، بازیکن حرفهای بیسبال که به کارآفرینی در زمینه تکنولوژی ورزشی روی آورده است، به TechCrunch گفت. “علم شناختی خودش یک جعبه سیاه است که هیچکس نمیخواهد به آن دست بزند، زیرا هیچکس توانایی اندازهگیری دقیق آن را نداشته است.”
در کنار روانشناس دکتر اد لوین، استاد emeritus دانشگاه فلوریدای جنوبی، کانرتی یک ارزیابی روانشناختی توسعه داد که به گفته او میتواند پیشبینی کند که یک ورزشکار چقدر احتمال دارد تحت فشار عمل کند. ارزیابی فاکتور برتر الهام گرفته از آزمون تمثیل موضوعی است، یک ارزیابی روانشناختی که در آن افراد با تصاویری از موقعیتهای مبهم مواجه میشوند و توصیف میکنند که چه چیزی را میبینند، تصور میکنند که در صحنه چه کسی هستند، و فکر میکنند ممکن است چه اتفاقی بیفتد.

“هیچ جواب درست یا غلطی وجود ندارد،” کانرتی گفت. “کلمات کلیدی که استفاده میکنید، نحوه استفاده شما از این کلمات، و عبارات معنایی مربوط به آن بر اساس راهنمای نمرهگذاری نورولینگوئیستیک که روانشناسان ایجاد کردهاند نمرهگذاری میشود و امتیاز فاکتور برتر شما تولید میشود.”
امتیاز بین 0 و 1000 است و به گفته کانرتی، یک ورزشکاری که بیش از 750 امتیاز کسب کند، دو برابر بیشتر احتمال دارد که به یک مدرسه Division I متعهد شود.
“آنچه ما توانستهایم انجام دهیم این است که از این تحلیل بهرهبرداری کنیم، جایی که میتوانیم توانایی پیشبینی را نشان دهیم،” او گفت. “این عدد میتواند به شدت در ردهبندیها، جدولهای برتر، گفتگوهای جذب، گفتگوهای NIL و گفتگوهای بورسیه استفاده شود، به خصوص در دنیای دیوانهوار ورزشهای دانشگاهی در حال حاضر، جایی که ما چکهای 4 میلیون دلاری به کوارتر بکها مینویسیم.”
اما یک نقص احتمالی در محصول این است که ورزشکارانی که به دنبال تحت تأثیر قرار دادن مربیان و جذبکنندگان هستند، ممکن است به پرسشها به شیوهای نادرست پاسخ دهند تا نمره فاکتور برتر بالاتری کسب کنند. زمانی که من آزمون را گرفتم و به طور صادقانه پاسخ دادم، نمرهای زیر میانگین 584 گرفتم که برای من تعجبآور نبود – من از وضعیتهای فشار بالا در ورزشهای دبیرستانی خود متنفر بودم. وقتی آزمون را برای بار دوم گرفتم و مانند یک ورزشکار آرام، برتر و بالاترین یکمردی که تصور میکردم پاسخ دادم، نمره 802 گرفتم.

شاید این پلتفرم بهتر است که به عنوان راهی برای مربیان عمل کند تا بیشتر درباره ورزشکاران خود یاد بگیرند و به آنها در بهبود در نقاط ضعف کمک کنند. کانرتی فکر میکند که “عملکرد برتر” یک مهارت است که میتوان آن را آموزش داد. در حالی که او NTangible را به عنوان یک پلتفرم آموزشی معرفی نمیکند، با روانشناس ورزشی سابق MLB هاوی شوارتز همکاری کرده است تا فهرستی از تمریناتی ایجاد کند که ورزشکاران میتوانند به عنوان نقطه شروع برای بهبود بازی ذهنی خود استفاده کنند.
اگرچه زمینه کانرتی در بیسبال است، اما NTangible اکنون پشتیبانی از آزمون برای نه ورزش را دارد. او همچنین آرزو دارد که آزمون برتر را به محیطهای شرکتی گسترش دهد، به طوری که بخشهای منابع انسانی بتوانند نقاط قوت و ضعف کارمندان را تحت فشار ارزیابی کنند. ارزیابی NTerpret به طور مستقیم به محل کار ارتباط دارد – پاسخدهنده به سؤالاتی در مورد اینکه چگونه آنها بهترین پاسخ به تربیت و بازخورد میدهند، پاسخ میدهد و به مدیریت دادههایی درباره اینکه آن کارمند چگونه دستورالعملها را پردازش کرده و بر اساس اطلاعات عمل میکند، ارائه میدهد.
مناسبترین مدل کسب و کار NTangible به نظر میرسد فروش به سازمانهای ورزشی و شرکتها به طور مستقیم باشد، نه به ورزشکاران منفرد. این شرکت روز چهارشنبه در TechCrunch Disrupt جزئیات استراتژی خود را به اشتراک خواهد گذاشت، جایی که در حال حاضر در میان 20 شرکت برتر رقابت برای جایزه بزرگ در Startup Battlefield است.
شما میتوانید بقیه میدان را مشاهده کنید و سرمایهگذاران را که برنده را تعیین خواهند کرد، با پیوستن به ما به صورت حضوری در این هفته در Disrupt، که از سهشنبه تا پنجشنبه، 13 تا 15 اکتبر در مرکز شهر سان فرانسیسکو برگزار میشود، بشناسید.
