قاضی دستور ارائه سوابق استخدامی OpenAI را در پرونده اسرار تجاری اپل صادر کرد

یک قاضی حکم داده است که اپل به سرعت به مواد استخدامی OpenAI در پرونده‌ای که تخلف تجاری را شامل می‌شود در ژوئیه علیه OpenAI صادر کرده، دسترسی خواهد یافت.

به‌طور خاص، دادگاه اجازه می‌دهد تا اپل به اسناد مرتبط با مصاحبه‌های OpenAI با کارمندان سابق اپل که برای نقش‌هایی در گروه‌های سخت‌افزاری مصرف‌کننده و رباتیک آن درخواست داده بودند، پیش از معرفی شایعه‌ای اولین دستگاه سخت‌افزاری OpenAI، دسترسی پیدا کند.

این اسناد می‌توانند شامل چک‌لیست‌های مصاحبه، راهنماها، دستورالعمل‌ها، دفترچه‌ها و سناریوها، و همچنین ارائه‌های فنی و سوابقی باشند که نشان می‌دهند مباحث مصاحبه شامل ارجاعات به تکنولوژی یا اجزای اپل بوده است.

دادگاه به OpenAI پنج روز فرصت داد تا موادی را که قبلاً جمع‌آوری کرده است، ارائه کند و 14 روز برای هر ماده دیگری مرتبط با این درخواست، توافق کرد که این اسناد باید سریعاً ارائه شوند.

این پرونده در حالی مطرح شده است که OpenAI در حال توسعه یک دستگاه سخت‌افزاری مصرفی است که ممکن است روزی با آیفون یا به‌طور کلی смартфن‌ها رقابت کند، اگر این دستگاه هوش مصنوعی به بخشی مرکزی از زندگی مصرف‌کنندگان و نحوه تعامل آنها با نرم‌افزارها و خدمات تبدیل شود.

در پرونده شکایت خود، اپل OpenAI را به سرقت الگو متهم کرده که شامل شکایات مستقیمی درباره کارمندان سابق است که از لپ‌تاپ‌های اپل برای دانلود مواد محرمانه و پرونده‌های حاوی اطلاعات درباره تکنولوژی‌ها، ویژگی‌ها و محصولات اعلام نشده، از جمله مشخصات فنی، ارائه‌های مهندسی و داده‌های پروژه‌های اختصاصی استفاده می‌کردند.

اپل همچنین گفت که کارمندان سابق اپل در OpenAI به دیگرانی که در حال بررسی ترک اپل به نفع OpenAI بودند، مشاوره داده‌اند که چه اطلاعاتی را برای مصاحبه‌های خود بیاورند، به‌علاوه اتهامات دیگر.

قاضی ناحیه ایالات متحده، ادوارد داویلا، به تمام درخواست‌های اپل برای دسترسی سریع به اسناد و پیام‌های OpenAI مرتبط با این پرونده رضایت نداد. اما او حکم داد که اپل می‌تواند به مواد مصاحبه، همراه با پیام‌های خصوصی LINE (از یک برنامه پیام‌رسان) بین افرادی که در این پرونده نام برده شده‌اند، از جمله کارمندان OpenAI، چانگ لیو و الیسا پن، دسترسی پیدا کند.

قاضی همچنین تصمیم به تأیید ویدیوهای بازجویی برای لیو و پن، به همراه یک فرد سوم، یعنی مدیر سخت‌افزار OpenAI، تانگ یئو تن، گرفت. هر سه نفر کارمندان سابق اپل هستند.

با این حال، قاضی درخواست اپل برای تسریع دسترسی به تحقیقات و توسعه OpenAI در زمینه‌های خاص، مانند پایان‌های فلزی و مدیریت قدرت را رد کرد. او همچنین چندین درخواست کشفیات وسیع‌تر اپل، مانند دسترسی به تحقیقات سخت‌افزاری OpenAI یا اطلاعات مربوط به آنچه که کارکان سابق این شرکت در حین کار در OpenAI ایجاد کرده‌اند، را رد کرد.

با این حال، این رد نهایی نیست؛ قاضی درهای انجام درخواست‌های مجدد اپل را باز گذاشته است.